24 janvier 2025 
Bollène, Lapalud 
Temps plein Rejoignez l’aventure de l’Apei de Kerchêne le Fourniller !
Association qui gère 5 établissements et services pour personnes adultes polyhandicapées et/ou déficientes intellectuelles (134 salariés, 251 personnes accueillies),
Vous êtes à la recherche d’un challenge valorisant, d’une opportunité professionnelle unique dans un cadre agréable ? Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) passionné(e) (H/F) en CDI à temps plein pour notre Dispositif « Les Parcours Inclusifs Pro » comprenant un Etablissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) divisé en deux sites, l’un situé à LAPALUD (84840) et le second à BOLLÈNE (84500).
L’ESAT de l’Apei klf compte environ 30 professionnels au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et accompagne 130 personnes en proposant des services variés, notamment dans le conditionnement, les espaces verts et les services de blanchisserie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre unique : Aux portes de la Provence, et aux croisements de la Drôme, de l’Ardèche et du Gard, vous travaillerez dans deux communes limitrophes du département du Vaucluse, lequel dénombre des richesses naturelles, architecturales et gastronomiques incomparables ainsi qu’un patrimoine culturel unique.
Une transition innovante : vous êtes au cœur d’une aventure humaine valorisante. Votre rôle sera déterminant dans la conduite du changement tournée vers un avenir plus inclusif pour les personnes accompagnées.
Le goût du challenge : diriger une équipe multidisciplinaire tournée vers l’accueil et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : vos capacités à fédérer et votre sens de l’humain seront un véritable moteur de confiance au bien-être des personnes.
- Vous collaborez et rendez compte régulièrement de l’activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en vous inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale. Votre action s’inscrit dans le cadre du projet associatif et les orientations stratégiques de la Direction Générale ainsi que des procédures en vigueur au sein de l’APEI.
- Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur « Les Parcours Inclusifs Pro » (N+1) et du Directeur Général (N+2)
- Vous appliquez, les orientations déclinées par le projet d’établissement et participez avec le Directeur à son évaluation annuelle, et en proposez de nouvelles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
– Gestion administrative, financière et activité : Gérer les affaires courantes de l’établissement en collaboration avec la direction et en délégation en cas d’absence ; contribuer à assurer la pleine activité (agrément) avec le Directeur et le Responsable de service ; contribuer à l’élaboration et au suivi du budget ; assurer le respect du cadre légal et règlementaire.
– Communication interne et externe : organiser et veiller à la qualité des relations avec les familles, tuteurs et partenaires extérieurs ; favoriser une bonne communication interne entre les équipes ; s’assurer de la diffusion des informations de l’association et de l’ESAT, de leur compréhension et favoriser la communication descendante et ascendante ;
– Recherche et développement des partenariats : rechercher, développer et entretenir des relations avec les partenaires économiques, sociaux et institutionnels avec le Directeur ESAT et sous le pilotage plein et entier du Directeur Général ; mettre en place et déployer les actions de formations professionnelles et médico-sociale des agents de production ESAT ; être en charge du développement des ressources
– Développer l’inclusion et la mise à disposition des Agents : superviser la mise en place et le déploiement des actions de formation professionnelle et médico-sociale des agents de production ESAT avec le concours logistique des animatrices et moniteurs d’atelier ; garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évaluation ; promouvoir l’insertion et l’inclusion professionnelle et assurer un environnement de travail adapté aux besoins et capacités des agents ; Veiller à l’effectivité de la mise en œuvre de l’objet social de l’ESAT.
– Mission d’ingénierie de projet jusqu’à la rédaction du dossier de réponse : mobiliser les groupes projets, revue du projet avec le DG en lien avec l’équipe mobilisée.
- Votre mission s’inscrit dans le cadre d’une collaboration étroite et totalement loyale avec les directions de la Direction Générale.
Compétences techniques
- Connaissance du secteur médico-social, de sa législation et réglementation en matière d’accueil et de travail en milieu protégé des personnes adultes en situation de handicap
- Compétences en pilotage de projets
- Compétences en ingénierie de projets
- Connaissances en gestion budgétaire et RH
- Compétences rédactionnelles
Aptitudes professionnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation
- Aptitude à prendre des initiatives,
- Aptitude à rendre compte
- Discrétion et confidentialité sur les situations traitées
- Dynamisme,
- Sens de l’écoute
- Capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accueillies.
- Compétence avérée à gérer la complexité dans le quotidien de travail
Vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction de Direction d’Etablissement dans le milieu social, médico-social et/ou associatif.
Femme/Homme de projets, vous savez conduire le changement, et vos qualités managériales et relationnelles ne sont plus à prouver.
Véritable fédérateur disposant de solides aptitudes en ingénierie et conduite de projets, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, de communication et d’écoute, votre sens des responsabilités ainsi que votre capacité à prendre des décisions. Faisant face aux multiples problèmes de la vie de l’organisation, vous êtes systématiquement en mode solution. Vous savez faire preuve de fermeté tout en restant bienveillant et à l’écoute. Vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées, vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et doté de bonnes capacités organisationnelles.