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Notre politique RH : s’engager ensemble au service de l’humain
À l’Apei klf, nous sommes convaincus que la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap repose avant tout sur celles et ceux qui le rendent possible au quotidien : nos professionnels.
Association à taille humaine, nous plaçons la relation, la confiance et la reconnaissance des compétences au cœur de notre projet. Notre politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GPEPP) vise à accompagner chaque salarié dans le développement de ses savoir-faire, à sécuriser les parcours et à faire évoluer les métiers en lien avec les besoins du secteur médico-social.
Nous nous engageons à :
- Favoriser l’intégration et la transmission des valeurs associative
- Soutenir la formation et l’évolution professionnelle tout au long de la carrière
- Promouvoir la qualité de vie et les conditions de travail
- Veiller à l’équilibre entre engagement professionnel et vie personnelle
- Encourager l’intelligence collective au service d’un accompagnement toujours plus qualitatif
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’Apei klf, c’est choisir un métier porteur de sens dans une association engagée, ancrée sur son territoire et tournée vers l’avenir.
- Un environnement de travail à taille humaine favorisant proximité et coopération
- Des parcours professionnels évolutifs et accompagnés (formation, mobilité, montée en compétences)
- Des projets innovants au service de l’inclusion et de l’autodétermination des personnes accompagnées
- Une attention réelle portée à la qualité de vie au travail et au collectif
- La possibilité de s’impliquer dans une dynamique associative forte et porteuse de valeurs
À l’Apei klf, chacun contribue, à son niveau, à construire des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Ensemble, nous faisons vivre un projet humain, professionnel et solidaire.